工場の求人は、世界的に名の知れた大手メーカーから地域に密着した町工場など様々な場所で募集が行われています。自分に合った工場を勤務先に選ぶために、求人探しの方法や主な職種など確認すべきポイントを紹介します。

工場の求人の探し方

工場の求人の探し方には、ハローワークや求人情報サイト、転職エージェントなど様々なものがあります。それぞれ求人検索の方法や求人先との連絡の取り方、採用試験の受け方など違いがあります。それでは、主な求人探しの方法の特徴を確認してみましょう。

転職エージェントを使った工場の求人探し

転職エージェントのメリット

工場系の仕事探しで転職エージェントを利用する大きなメリットが内情の把握です。一口に工場の仕事と言っても、勤務する会社によって職場の人間関係を始めとした働きやすさに大きな違いがあります。エージェントを利用すれば担当者から気になっている求人先の大まかな内情について知ることが可能です。他業種から未経験の業界へ転職する場合に重要となるのが仕事に対する適正です。 就職をサポートすることが主な仕事であるエージェントは、面談を通して客観的に向き不向きを判断してくれます。仮に製造業の適性が低かったとしても、現時点で働ける勤務地を見つけてくれて、就職後の働き方のアドバイスなどもしてくれるので心配はいりません。そのほか、無料で利用できる点も転職エージェントのメリットの一つです。

利用におけるデメリット

転職エージェントを利用した工場求人探しのデメリットの一つが紹介先の偏りです。転職エージェントはそれぞれ得意とする業界が異なります。希望する製造業に精通していない担当者が付いてしまうと、スムーズに求職活動が進まなくなることもあるので注意が必要です。中には利用者の希望を無視して自分の得意な業界の就職を強引に推し進めてくるケースもあります。 エージェントは成果報酬という形で利益を得ているため、多くの報酬を得るために高収入の企業を優先して紹介するケースも少なくありません。製造業は給料に比例して求められる結果も高くなるので、未経験だと仮に就職できても期待に応えられず短期間で離職というパターンになりがちです。相性が良くないと感じたら我慢をせずに変えてもらう必要があります。

工場の求人の勤務体系

工場で働く作業員の勤務体系は、会社の方針や事業規模、主力製品の種類など色々なものに大きく影響を受けます。多くの工場でみられる日勤のみや夜勤専門、シフト勤務といった働き方の違いについて詳しくご紹介します。